دوره 12، شماره 1 - ( مجله توسعه پژوهش در پرستاري و مامايي 1394 )                   جلد 12 شماره 1 صفحات 47-55 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shariati A, Rahmani Anaraki H, Parvareshmasoud M, Hesam M, Asayesh H, Mousavi S M et al . Relationship between Burnout and Nurses' Job Characteristics. J Res Dev Nurs Midw. 2015; 12 (1) :47-55
URL: http://nmj.goums.ac.ir/article-1-705-fa.html
شریعتی علیرضا، رحمانی انارکی حسین، پرورش مسعود محمد، حسام مسلم، آسایش حمید، موسوی سید مجتبی و همکاران.. رابطه فرسودگی پرستاران با برخی شرایط حرفه‌ای. Journal of Research Development in Nursing and Midwifery. 1394; 12 (1) :47-55

URL: http://nmj.goums.ac.ir/article-1-705-fa.html


1- ، hasayesh@gmail.com
چکیده:   (26315 مشاهده)
زمینه و هدف: فرسودگی بر سلامت پرستاران و همچنین رضایت و ایمنی بیماران اثرات منفی دارد. این مطالعه برای تعیین ارتباط فرسودگی با برخی ویژگی های حرفه ای پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد.
 روش بررسی: دراین مطالعه توصیفی و تحلیلی تعداد 206 نفر از پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گلستان به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی کپنهاگ به عنوان ابزار گردآوری داده‌ها استفاده شدند. داده ها با آزمون های آماری توصیفی و رگرسیون لجستیک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار سن پرستاران 38/7± 66/34 بود و کارکنان زن 68 درصد از نمونه را تشکیل می‌دادند. به طور کلی 34 درصد از پرستاران دارای فرسودگی بودند و میزان فرسودگی فردی، کاری و مرتبط با مراقبت از بیماران در پرستاران به ترتیب 5/33، 3/41 و 3/22 درصد بود. سن، سابقه کار و استخدام رسمی در برابر سایر انواع استخدام (پیمانی، قراردادی و طرحی) از عوامل خطر افزایش فرسودگی فردی، کاری و مرتبط با مراقبت بودند. داشتن سمت سوپروایزر در مقابل سایر جایگاه‌های پرستاری، اشتغال در بخش روانپزشکی در برابر اشتغال در سایر بخش‌های بیمارستان و داشتن کار خصوصی در برابر اشتغال صرف در بیمارستان، سبب افزایش فرسودگی فردی می‌شدند. 
نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه حاضر، با افزایش سن و سابقه کاری باید توجه به مقوله فرسودگی نیز بیشتر شود و همچنین میزان فرسودگی در برخی بخش‌های بیمارستانی و جایگاه‌های شغلی نیاز به برنامه ریزی منحصر به فرد دارد.
واژه‌های کلیدی: پرستاری، فرسودگی، مراقبت، شغل
متن کامل [PDF 434 kb]   (1908 دریافت)    

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Journal of Research Development in Nursing & Midwifery

Designed & Developed by : Yektaweb